Pendahuluan : Strategi Pengembangan Organisasi Berbasis Identifikasi Potensi dan Masalah Lingkungan adalah semakin penting dalam konteks bisnis modern yang semakin kompleks dan dinamis. Di era digital saat ini, organisasi harus mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan yang cepat dan memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasi mereka. Untuk mencapai tujuan bisnis dan meningkatkan kinerja organisasi, perlu dilakukan identifikasi potensi dan masalah lingkungan organisasi secara sistematis dan holistik.
Servant leadership mempunyai rasa tanggung jawab sosial untuk peduli dengan orang-orang. Servant leadership berfokus langsung pada pengakuan kontribusi pengkat dan membantu mereka menyadari potensinya, Strategi ini bertujuan untuk memanfaatkan potensi lingkungan dan mengatasi masalah lingkungan dengan cara yang efektif dan efisien. Makalah ini akan membahas secara mendalam mengenai konsep dasar identifikasi potensi dan masalah lingkungan, strategi pengembangan organisasi berbasis identifikasi potensi dan masalah lingkungan, dan metodologi yang dapat digunakan untuk mengembangkan strategi.
